EDUKACJA | Mega wyszukiwarka | Kursy | szkolenia | szkoły policealne | studia

1908 ofert online Dzisiaj oferty obejrzano 3433 razy

Student nasz pan

Uczelnie prywatne depczą po piętach państwowym szkołom wyższym. Oferują coraz lepsze warunki, które mają przyćmić ...

Czytaj całość

Szczegóły oferty

Akademia trenerska - trening dla trenerów biznesu

Tryb nauki

weekendowy

Opcje

Usuń z Notatnika

Temat

Psychologia i rozwój osobisty

Rodzaj kształcenia

kurs / szkolenie

Opis oferty

Program

Sesja 1. Zawód - trener
1) Typy szkoleń
a) Szkolenia w miejscu pracy
b) Szkolenia tradycyjne
2) Typy trenerów
3) Cechy idealnego trenera
4) Moje mocne i słabe strony w zawodzie trenera
5) Asertywność w pracy trenera
a) Asertywna odmowa
b) Konfrontacja przekonań
c) Reakcja na krytykę
d) Obrona przed atakiem werbalnym
Sesja 2. Proces uczenia się dorosłych
1) Uczenie się jako proces:
a) biologiczny
b) behawioralny
c) poznawczy
d) rozwojowy
2) Specyfika uczenia się dorosłych:
a) cykl uczenia się wg Kolba
b) indywidualne style przyswajania informacji
c) bariery w uczeniu się dorosłych i ich pokonywanie
3. Rola motywacji w uczeniu się
Sesja 3. Projektowanie szkolenia
1) Projektowanie programu szkolenia
a) Określenie wstępnego celu szkolenia
b) Analiza potrzeb szkoleniowych
c) Określenie właściwego celu szkolenia
d) Przygotowanie programu szkolenia
2) Metody i techniki treningowe
a) Lodołamacze
b) Mini wykład
c) Ćwiczenia praktyczne
d) Studium przypadku
e) Dyskusje
f) Odgrywanie ról
g) Praca w grupach
h) Gry, zabawy i symulacje
i) Scenki rodzajowe
j) Technika grup nominalnych
k) Burza mózgów
l) Akwarium
ł) Outdoor
3) Opracowanie konspektu szkoleniowego
4) Opracowywanie materiałów szkoleniowych
Sesja 4. Sztuka prowadzenia szkoleń
1) Komunikacja podczas szkolenia
a) Style komunikacji interpersonalnej
b) Komunikacja werbalna i niewerbalna
c) Umiejętność słuchania
d) Bariery komunikacyjne
2) Sztuka prowadzenia szkolenia
a) Pierwsze wrażenie
b) Otwarcie szkolenia
c) Zawarcie kontraktu z grupą
d) Prowadzenie zajęć metodami aktywnymi oraz prowadzenie prezentacji
- Metody prezentacji
- Opanowanie tremy
- Budowanie autorytetu trenera
- Zadawanie pytań
- Aktywne słuchanie
- Udzielanie informacji zwrotnej
- Struktura omawiania ćwiczeń
- Sposoby mobilizacji uczestników
e) Metody ewaluacyjne
Sesja 5. Dynamika grupy
1) Fazy procesu grupowego
2) Role zespołowe
3) Dopasowanie szkolenia do uczestników
4) Rozwiązywanie problemów w trakcie szkolenia
a) Obiekcje uczestników szkolenia

Poziom

Szkolenie dla początkujących

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do osób chcących prowadzić szkolenia

Dyplom

Certyfikat ukończenia szkolenia oraz referencje

Koszt

4500 zł / całość

Aktualizacja

2008-10-16

Terminy

Start

21 luty 2009

Trwa

8 dni

Plan zajęć

sob 09:00-17:00, nie 09:00-17:00

Miejsc

Lokalizacja

Agencja Sedno

Hotel ***
Warszawa
00-020 Warszawa

Kontakt ze szkołą

Zadaj pytanie

*Pola obowiązkowe