

HistoriaJęzyk SQL narodził się w latach siedemdziesiątych w laboratoriach IBM w San Jose. Pierwszy standard ...
![]() |
![]() | |
|---|---|---|
Szczegóły oferty |
Kompendium Prawa Pracy |
|
Tryb nauki | dzienny | |
Opcje | Dodaj do Notatnika | |
Temat | Kadry i płace | |
Rodzaj kształcenia | kurs / szkolenie | |
Opis oferty | ||
Program |
I. Wybór podstawy zatrudnienia 1. Umowa o pracę 2. Umowy cywilnoprawne II. Nawiązanie stosunku pracy 1. Rodzaje umów o pracę 2. Ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracę 3. Formułowanie treści umów o pracę 4. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 5. Dokumentacja stosunku pracy (w tym prowadzenie akt osobowych pracownika) III. Sposoby zmiany warunków pracy i płacy 1. Porozumienie stron 2. Wypowiedzenie zmieniające 3. Ustawowy obowiązek zmiany warunków pracy IV. Ustalanie uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy 1. Czas pracy (ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie) 2. Urlopy wypoczynkowe (prawo i wymiar urlopu, urlopy dla niepełnoetatowców, udzielanie urlopów) 3. Urlopy macierzyńskie, wychowawcze i tzw. urlopy okolicznościowe 4. Wynagrodzenie za pracę (ustalanie i ochrona wynagrodzenia za pracę) V. Rozwiązywanie umów o pracę 1. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 4. Okresy ochronne przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę 5. Wydawanie świadectw pracy |
|
Dyplom |
Certyfikat | |
Koszt |
390 zł / | |
Informacje dodatkowe |
Warszawa | |
Aktualizacja |
2008-10-08 | |
Terminy | ||
| ||
Lokalizacja | ||
|
MOST WANTED! HRDC Siedziba Firmy Most Wanted HRDC |
|
Kontakt ze szkołą | ||
Zadaj pytanie | ||
![]() |