Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | dzienny, wyjazdowy |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Program
1.Ewolucja roli polityki szkoleniowej oraz pomiaru efektywności
2.Pragmatyczne wyznaczniki realizacji szkoleń i projektów szkoleniowych
3.Realizacja polityki szkoleniowej - podejście procesowe
4.Najważniejsze metody zarządzania szkoleniami
5.Szkolenia efektywne biznesowo - model SEB
6.Dobre i złe praktyki w zakresie PiRS
7.Najważniejsze narzędzia realizacji szkoleń
8.Przegląd narzędzi zbierania danych - analiza przydatności i zakresu stosowania
9.Projektowanie badania efektywności szkoleń
10.Symulacja pomiaru efektywności
11.Wstęp do badania rentowności
12.Model obl...
2.Pragmatyczne wyznaczniki realizacji szkoleń i projektów szkoleniowych
3.Realizacja polityki szkoleniowej - podejście procesowe
4.Najważniejsze metody zarządzania szkoleniami
5.Szkolenia efektywne biznesowo - model SEB
6.Dobre i złe praktyki w zakresie PiRS
7.Najważniejsze narzędzia realizacji szkoleń
8.Przegląd narzędzi zbierania danych - analiza przydatności i zakresu stosowania
9.Projektowanie badania efektywności szkoleń
10.Symulacja pomiaru efektywności
11.Wstęp do badania rentowności
12.Model obl...
| Warunki przyjęcia: | Formularz zgłoszeniowy. |
|---|---|
| Dyplom: | Dyplom Effect Group. |
Szkolenie w Warszawie
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
1900 zł brutto/ całość
+23% vat Faktura przelewowa po szkoleniu.
Miejsce szkolenia
Erazma Ciołka 16
01-443 Warszawa
Polska
Ostatnia aktualizacja: 30 sierpień 2011

