Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | dzienny, wyjazdowy |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Program
Wprowadzenie do zagadnień wynagradzania.
System wynagrodzeń.
Audyt systemu wynagradzania w organizacji.
Zakres zmian czynniki wewnętrzne i zewnętrzne
Płace zasadnicze.
Premie systemy i rozwiązania premiowe.
Przykłady rozwiązań premiowych w przedsiębiorstwach.
Bonusy i dodatkowe rozwiązania w ramach systemu wynagrodzeń.
Zakończenie podsumowanie tematyki systemu wynagrodzeń rekomendacje dla uczestników.
System wynagrodzeń.
Audyt systemu wynagradzania w organizacji.
Zakres zmian czynniki wewnętrzne i zewnętrzne
Płace zasadnicze.
Premie systemy i rozwiązania premiowe.
Przykłady rozwiązań premiowych w przedsiębiorstwach.
Bonusy i dodatkowe rozwiązania w ramach systemu wynagrodzeń.
Zakończenie podsumowanie tematyki systemu wynagrodzeń rekomendacje dla uczestników.
| Warunki przyjęcia: | Formularz zgłoszeniowy |
|---|---|
| Dyplom: | Dyplom Effect Group. |
Szkolenie w Warszawie
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
1600 zł brutto/ całość
+23% vat Faktura po szkoleniu.
Miejsce szkolenia
Erazma Ciołka 16
01-443 Warszawa
Polska
Ostatnia aktualizacja: 30 sierpień 2011

