Program
MODUŁ I - Symfonia Kadry i płace
1. Omówienie filozofii programu.
2. Tworzenie nowych elementów kadrowo-płacowych (składników wynagrodzeń, potrąceń, naliczeń od listy płac itp.).
3. Zestawy elementów kadrowo-płacowych.
4. Definiowanie wzorców kadrowo-płacowych - omówienie sposobu funkcjonowania wzorców w programie i możliwości ich wykorzystania.
5. Zdarzenia.
6. Modyfikacja kalendarzy.
7. Omówienie roli funkcjonalności okresów płacowy i list płac.
8. Pracownicy.
9. Umowy cywilnoprawne – wprowadzanie i rozliczanie.
10. Raporty - wydruk listy płac, kart wynagrodzeń , przelewów dla pracowników, PIT, deklaracji ZUS oraz wybranych raportów kadrowych.
11. Archiwizacja danych.
MODUŁ II - Symfonia Finanse i Księgowość
1. Tworzenie firmy
2. Parametryzacja pracy programu – ustawienia zaawansowane.
3. Ustawienia globalne programu.
4. Obsługa planu kont, definiowanie kont, podpinanie do Bilansu i RZiS
5. Definiowanie typów dokumentów.
6. Definiowanie rejestrów VAT
7. Wprowadzanie bilansu otwarcia, obrotów rozpoczęcia
8. Dokumenty.
8.1. Wprowadzanie dokumentów zakupu i sprzedaży
8.2. Wprowadzanie korekt dokumentów zakupu i sprzedaż
8.3. Wprowadzanie dokumentów kasowych oraz wyciągów bankowych.
8.4. Wprowadzanie dokumentów walutowych.
8.5. Wprowadzanie dokumentów prostych
9. Przeniesienie dokumentów z bufora do ksiąg
10. Zamykanie okresów, roku
11. Tworzenie raportów i zestawień
11.1. Bilans, Rachunek Zysków i strat
11.2. Obroty kont aktywnych
11.3. Drukowanie rejestrów VAT,
11.4. Drukowanie dzienników księgowań
12. Archiwizacja danych.
MODUŁ III - Symfonia Handel
1. Tworzenie firmy
2. Parametryzacja pracy programu – ustawienia zaawansowane.
3. Ustawienia globalne programu.
4. Tworzenie magazynów.
5. Definiowanie typów dokumentów i ich serii numeracji.
6. Definiowanie rejestrów VAT
7. Tworzenie bazy kontrahentów.
8. Wykorzystanie rodzajów i katalogów
9. Zakładanie kartotek towarów.
10. Wykorzystanie rodzajów i katalogów.
11. Cena bazowa i sprzedaży, ceny walutowe.
12. Polityka rabatowa.
13. Sposoby wprowadzania bilans otwarcia dla magazynu.
14. Dokumenty.
14.1. Wystawianie dokumentów zakupu i sprzedaży
14.2. Wystawianie korekt dokumentów zakupu i sprzedaż
14.3. Wystawianie dokumentów płatniczych.
14.4. Wprowadzanie rozliczeń gotówkowych i bankowych.
14.5. Wystawianie dokumentów magazynowych (wewnętrznych i zewnętrznych).
14.6. Wystawianie korekt dokumentów magazynowych (wewnętrznych i zewnętrznych).
15. Wykonanie operacji inwentaryzacji w programie.
16. Raportowanie w programie.
16.1. Wykonywanie raportów i zestawień.
17. Archiwizacja danych.
MODUŁ IV - Symfonia Środki trwałe
1. Tworzenie firmy
2. Parametryzacja pracy programu – ustawienia zaawansowane.
3. Definiowanie katalogów.
4. Definiowanie szablonów księgowań
5. Definiowanie miejsc użytkowania oraz osób odpowiedzialnych
6. Wprowadzanie środków trwałych, wyposażenia oraz WNiP.
7. Przyjęcie środków do ewidencji.
8. Wykonanie operacji na środkach trwałych
8.1. Wyznaczenie planu amortyzacji,
8.2. Umorzenie w miesiącu,
8.3. Zmiana wartości,
8.4. Sprzedaż, likwidacja, ulepszenie.
9. Przeniesienie polecenia księgowania do programu Finanse i Księgowość.
10. Tworzenie raportów i zestawień
11. Archiwizacja danych.
MODUŁ I - Symfonia Kadry i płace
1. Omówienie filozofii programu.
2. Tworzenie nowych elementów kadrowo-płacowych (składników wynagrodzeń, potrąceń, naliczeń od listy płac itp.).
3. Zestawy elementów kadrowo-płacowych.
4. Definiowanie wzorców kadrowo-płacowych - omówienie sposobu funkcjonowania wzorców w programie i możliwości ich wykorzystania.
5. Zdarzenia.
6. Modyfikacja kalendarzy.
7. Omówienie roli funkcjonalności okresów płacowy i list płac.
8. Pracownicy.
9. Umowy cywilnoprawne – wprowadzanie i rozliczanie.
10. Raporty - wydruk listy płac, kar...
Rozwiń program
