Akta osobowe. Dokumentacja pracownicza. RODO w kadrach.

I. Dane osobowe kandydata do pracy od 4 maja 2019 roku.

II. Akta pracowników po zmianach.

III. Część A akt osobowych - kandydat do pracy.

IV. Dane osobowe pracownika.

V. Nadobowiązkowe dane kandydatów do pracy i pracowników.

VI. Część B akt osobowych - nawiązanie i przebieg stosunku pracy.

VII. Część C akt osobowych - rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

VIII. Część D akt osobowych - odpowiedzialność porządkowa pracowników.

IX. Pozostała dokumentacja zatrudnieniowa.

X. Elektroniczna postać akt osobowych.

XI. Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji.

XII. Dane socjalne – zasady pozyskiwania.

XIII. Pozostałe aspekty RODO w kadrach i płacach.

XIV. Panel dyskusyjny i czas na pytania uczestników szkolenia.

__________________________________________________________

CEL EDUKACYJNY SZKOLENIA

Szkolenie „Akta osobowe. Dokumentacja pracownicza. RODO w kadrach.” prowadzone przez Panią Renatę Majewską pozwoli uczestnikom zapoznać się ze zmienionymi zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej obowiązującymi od stycznia 2019 roku i ochroną danych osobowych ze stosunku pracy po wejściu w życie przepisów RODO.

Szkolenie ma na celu usystematyzowanie i pogłębienie wiadomości z zakresu prawidłowego prowadzenia dokumentacji towarzyszącej zatrudnianiu pracowników, w szczególności akt osobowych. Szkolenie uwzględnienia najnowsze zmiany w przepisach.

ADRESACI SZKOLENIA / GRUPA DOCELOWA

Szkolenie z zakresu prawidłowego prowadzenia akt osobowych (teczki pracownika) skierowane jest do pracowników wydziałów kadr i działów płac, a także właścicieli firm prowadzących samodzielnie politykę kadrową firmy. Zapraszamy do udziału w szkoleniu także osoby zainteresowane tematyką prowadzenia dokumentacji kadrowej i prawidłowego wydawania świadectw pracy.

REZULTATY, EFEKTY, KORZYŚCI ZE SZKOLENIA

Na szkoleniu dotyczącym dokumentacji kadrowej zostaną przedstawione szczegółowe zasady prowadzenia akt osobowych a prowadzący zajęcia wyjaśni, jak prawidłowo dostosować dokumentację pracowniczą do nowych wymogów przepisów prawa pracy. Dzięki poznaniu nowych przepisów uczestnicy przygotują się do wdrożenia w życie nowych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, mających obowiązywać od 2019 roku oraz będą mogli przystosować się do nowych regulacji z zakresu ochrony danych osobowych w stosunkach pracy (RODO w kadrach).