Program
Gwarantujemy dużą ilość ćwiczeń praktycznych!
Opłatę za kurs można dokonywać w ratach bez ponoszenia dodatkowych opłat!
Cel kursu
Celem kursu jest zapoznanie słuchaczy z aktualnym stanem faktycznym i prawnym. Usystematyzowanie wiedzy oraz wskazanie uczestnikom możliwości praktycznych rozwiązań problemów, z którymi na co dzień się spotykają.
Korzyści dla uczestników
- usystematyzowanie i uaktualnienie wiedzy z zakresu prawa pracy
- nabycie umiejętności praktycznego rozwiązywania problemów napotykanych w codziennej pracy pracowników działów płacowo-kadrowych - nabycie umiejętności dokonywania potrąceń
- zapoznanie się z problematycznymi zagadnieniami związanymi z rozliczaniem czasu pracy
- zdobycie wiedzy z zakresu czasu pracy, potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, rozliczania podróży służbowych, zwrotu składek emerytalno-rentowych, ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych
- rozliczania korekt, rozliczania wypłaconych zasiłków macierzyńskich, kosztów uzyskania przychodu i zaliczek na podatek dochodowy, wynagrodzeń za część miesiąca i zwolnień z opłacania składek na FP i FGŚP;
- nabycie umiejętności wystawiania świadectw pracy, - nabycie umiejętności poruszania się w zmieniającym się prawie pracy
Plan kursu
I. Czas pracy z uwzględnieniem zagadnień problematycznych
II. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego
III. Wystawanie świadectw pracy po zmianach
IV. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
V. Rozliczanie podróży służbowych w świetle nowych regulacji prawnych
VI. Zwrot składek emerytalno-rentowych w związku z przekroczeniem rocznego limitu
VII. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków chorobowych z uwzględnieniem składników stałych i zmiennych
VIII. Zasady rozliczania korekt w związku z błędnym naliczeniem wynagrodzenia
IX. Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP (aktualne wyjaśnienia ZUS)
X. Dokonywanie potrąceń w praktyce (ćwiczenia)
XI. Rozliczanie wypłaconych zasiłków macierzyńskich - zmiany obowiązujące od 17 czerwca 2013 roku
XII. Koszty uzyskania przychodu i zaliczka na podatek dochodowy
XIII. Wynagrodzenie za część miesiąca
Szczegółowy plan szkolenia, harmonogram oraz warunki zaliczenia kursu dostępne są na naszej stronie internetowej.
Kurs obejmuje:
48 godzin lekcyjnych
Cena: 946.00 PLN netto (946.00 PLN brutto)
Cena obejmuje
- autorskie materiały szkoleniowe przygotowywane przez naszego eksperta, które obejmują m.in. aktualne zbiory przepisów prawnych oraz interesujące ćwiczenia i przykłady
- opiekę poszkoleniową, e-mailową konsultację po kursie
- prestiżowe zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 roku
- certyfikat (wg klasyfikacji MPiPS)
- przerwy kawowe
W przypadku pytań, prosimy o kontakt. Nasze dane kontaktowe znajdują się na naszej stronie internetowej.
Gwarantujemy dużą ilość ćwiczeń praktycznych!
Opłatę za kurs można dokonywać w ratach bez ponoszenia dodatkowych opłat!
Cel kursu
Celem kursu jest zapoznanie słuchaczy z aktualnym stanem faktycznym i prawnym. Usystematyzowanie wiedzy oraz wskazanie uczestnikom możliwości praktycznych rozwiązań problemów, z którymi na co dzień się spotykają.
Korzyści dla uczestników
- usystematyzowanie i uaktualnienie wiedzy z zakresu prawa pracy
- nabycie umiejętności praktycznego rozwiązywania problemów napotykanych w codziennej pracy pracowników działów płacowo...
Rozwiń program
