Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | dzienny |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Program
1. PRZEDSTAWIENIE PROGRAMU – QUIZ WSTĘPNY
2. STUDIA PRZYPADKÓW
• Dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (szacowanie czynnika ludzkiego w osiąganych wynikach)
• Miary ilościowe i jakościowe
• Specyfika miar używanych do opisu zasobów ludzkich
• Statystyka w procesach personalnych
• Zagrożenia nadmiernej aktywności w controllingu (poszukiwanie wartości dodanej controllingu personalnego)
• Co nie podlega mierzeniu wskaźnikami
3. CONTROLLING PERSONALNY W MODELACH ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
• Miary kapitału intelektualnego (kompetencje, wiedza, know-...
2. STUDIA PRZYPADKÓW
• Dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (szacowanie czynnika ludzkiego w osiąganych wynikach)
• Miary ilościowe i jakościowe
• Specyfika miar używanych do opisu zasobów ludzkich
• Statystyka w procesach personalnych
• Zagrożenia nadmiernej aktywności w controllingu (poszukiwanie wartości dodanej controllingu personalnego)
• Co nie podlega mierzeniu wskaźnikami
3. CONTROLLING PERSONALNY W MODELACH ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
• Miary kapitału intelektualnego (kompetencje, wiedza, know-...
| Uczestnicy: | Osoby zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi |
|---|---|
| Warunki przyjęcia: | Przesłanie formularza zgłoszeniowego |
| Dyplom: | Certyfikat ukończenia szkolenia |
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
1095 zł brutto/ całość (890 zł netto)
Miejsce szkolenia
Centrum Miasta 1
00-000 Warszawa
Polska
Tagi: controlling personalny, HR, human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi
Ostatnia aktualizacja: 7 luty 2018