Program
Blok I.
Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy.
1. Kompetencje ustawowe wobec pracowników.
2. Odpowiedzialność dyrektora przed organami kontroli i organem prowadzącym.
Podstawowe pojęcia prawa pracy.
1. Pracodawca, pracownik, zakład pracy, stosunek pracy.
2. Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę. Przechowywanie dokumentacji.
3. Zawarcie umowy o prace - termin zawarcia, treść, forma.
4. Informacje o wynagrodzeniu w umowie o pracę.
5. Obowiązki wobec ZUS i US - terminy, niezbędne dokumenty.
6. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem pracownika do pracy i jego zatrudnieniem.
7. Badania lekarskie, bhp, zaświadczenie o niekaralności.
8. Szczególne formy zatrudnienia, umowy cywilno - prawne.
9. Zmiana warunków umowy o pracę, aneksy, przeszeregowania.
10. Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za mienie powierzone.
11. A, B, C akt osobowych.
Przepisy regulujące zatrudnianie i wynagradzanie pracowników zatrudnionych w oświacie.
1. Pracownicy niepedagogiczni
podstawa zatrudniania;
podstawa ustalania wynagrodzenia zasadniczego;
zasady ustalania dodatków, nagród i odpraw;
godziny nadliczbowe;
urlopy pracowników niepedagogicznych.
2. Nauczyciele
podstawa zatrudniania;
podstawa ustalania wynagrodzenia zasadniczego;
przeszeregowanie płacowe;
dodatki: stażowy, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy;
dodatek mieszkaniowy i wiejski;
czas pracy, urlopy
Blok II.
Studium przypadków cz.1.
1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin a etat nauczyciela.
2. Omówienie pojęć: pensum, łączone pensum, podwyższone pensum.
3. Osobista stawka zaszeregowania a minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego.
4. Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa - wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego. Ewidencja i terminy wypłat. Przykładowe treści uchwał.
5. Czasowe "delegowanie nauczyciela do pracy w innej placówce"- czy istnieje takie pojęcie?
6. Dodatki socjalne i urlopy. Czy na urlopie wychowawczym nauczyciel zachowuje prawo do dodatku mieszkaniowego i wiejskiego.
7. Regulaminy wynagradzania nauczycieli - zakres regulacji.
Studium przypadków cz.2.
1. Jak liczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy:
a) nauczyciele
b) pracownicy obsługi i administracji
2. Jak liczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
3. Inne świadczenia
4. Nagrody i odpraw:
5. Obowiązki wobec komornika i inne potrącenia z wynagrodzeń
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w świetle zmienionej ustawy
7. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń ZUS w świetle ostatnich nowelizacji
8. Dokumentowanie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej
9. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym
10. Świadczenia z ZFŚS i związków zawodowych w tym limity zwolnień podatkowych.
Pytania i odpowiedzi. Konsultacje indywidualne.
Blok I.
Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy.
1. Kompetencje ustawowe wobec pracowników.
2. Odpowiedzialność dyrektora przed organami kontroli i organem prowadzącym.
Podstawowe pojęcia prawa pracy.
1. Pracodawca, pracownik, zakład pracy, stosunek pracy.
2. Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę. Przechowywanie dokumentacji.
3. Zawarcie umowy o prace - termin zawarcia, treść, forma.
4. Informacje o wynagrodzeniu w umowie o pracę.
5. Obowiązki wobec ZUS i US - terminy, niezbędne dokumenty.
6. Podstawowe obowiązki...
Rozwiń program
