Kadry-płace

Korzyści z ukończenia kursu:

kompleksowe przygotowanie do prowadzenie spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie,

praktyczna znajomość programów komputerowych kadrowo-płacowych i PŁATNIK,

możliwość pracy w działach kadr, płac,

możliwość pracy w biurach rachunkowych,

możliwość zmiany pracy na lepiej płatną lub bardziej prestiżową.


W programie m.in. zagadnienia:

obowiązki pracodawcy i pracownika,

nawiązywanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę,

zatrudnianie w formie telepracy,

zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika,

rozwiązywanie stosunku pracy, okresy wypowiedzeń umów o pracę,

świadectwa pracy,

urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, macierzyńskie, bezpłatne, szkoleniowe,

czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy,

praca w godzinach nadliczbowych,

regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania,

odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika,

ochrona pracy kobiet,

zatrudnianie młodocianych,

naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS z umów o pracę i umów cywilno-prawnych, naliczanie podatku dochodowego

świadczenia chorobowe i inne, odprawy rentowe i emerytalne,

zagadnienia bhp (wypadki przy pracy, szkolenia, ochrona zdrowia, środki ochrony indywidualnej),

kontrola przestrzegania przepisów – Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, inne państwowe organy nadzoru i kontroli

program komputerowy Comarch ERP Optima i PŁATNIK.

Zajęcia na kursie prowadzą prawnicy i główni księgowi z wieloletnim doświadczeniem, warsztatowa forma zajęć, dużo ćwiczeń praktycznych.

Termin rozpoczęcia kursu uzależniony jest od skompletowania się grupy.