Kurs kadry i płace

1. Kadry
• podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy
• stosunek pracy:
 podmioty stosunku pracy
 formy nawiązania stosunku pracy
 rodzaje umów
 zmiana warunków umowy
 rozwiązywanie umów (formy i terminy)
 świadectwo pracy
• umowy cywilnoprawne
• zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika
• ewidencja czasu pracy
• prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
• zatrudnianie młodocianych
• zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• przepisy z zakresu kontroli PIP

2. Płace
• klasyfikacja wynagrodzeń
• składniki wynagrodzenia za pracę i ich naliczanie
• świadczenia:
 urlopowe
 chorobowe
• zasiłki:
 chorobowe
 macierzyńskie
 opiekuńcze
• opodatkowanie wynagrodzeń oraz przychodów z umów cywilno-prawnych
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• karty wynagrodzeń
• ochrona wynagrodzenia

3. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
• wysokość składek i podstawy wymiaru składki
• sposób finansowania składki przez płatnika i ubezpieczonego
• zbieg tytułów do ubezpieczeń
• zgłoszenie do ubezpieczenia i wyrejestrowanie z ubezpieczeń
• zasady obliczania składek na FP, FGŚP i FEP
• deklaracje rozliczeniowe
• terminy wpłaty składek do ZUS