Coaching

Leksykon kursów

Krótkie wyjaśnienie

Coaching jest procesem dydaktycznym (szkoleniowym) nastawionym na kształtowanie (doskonalenie) umiejętności pracownika, prowadzonym w układzie jeden szkolący na jednego szkolonego.

Historia

Termin coaching i pojmowanie istoty całego procesu zostały zaczerpnięte z terminologii sportowej. Coach to po angielsku trener, zaś pracownik szkolony to ”zawodnik”.

W końcu lat 70 świat zafascynował się książką Tima Galleway'a "The inner game of tennis". Świat biznesu zafascynował się osiągnięciami sportowców, dzięki ich współpracy z coachami. W tych czasach dosyć popularne było zapraszanie coachów sportowych do pracy z managerami. Niestety niewielu z nich osiągało takie efekty jak ze sportowcami. Świat biznesu jest jednak dużo bardziej skomplikowany niż świat sportu. Po etapie coachów sportowych pojawili się psychologowie pracujący najczęściej z nerwicami. Drugi nurt to trenerzy, którzy pojawili się wraz z popularyzacją szkoleń. Od końca lat 80 zaczyna tworzyć się odrębna grupa coachów kompilujących wiedze i umiejętności powyższych grup.

Zastosowanie

Coaching służy zmianie osobistej zorientowanej na lepsze funkcjonowanie w sytuacjach zadaniowych i we współpracy z innymi. Dostosowany jest do niepowtarzalnej sytuacji każdej osoby: jej dotychczasowych doświadczeń, aspiracji i celów jakie chce osiągnąć, zadań, przed którymi stoi, specyfiki napotykanych trudności, zasobów osobowości, temperamentu itp. Jego skuteczność wynika z faktu, iż jest to proces zaplanowany w oparciu o dokładną analizę stanu obecnego, realistyczne wyznaczenie celu oraz dobranie właściwych sposobów treningu - dla konkretnej i niepowtarzalnej w swej osobowości osoby.

Coaching jest wykorzystywany do wdrożenia skokowych zmian w jakości operacji (np. optymalizacji procesów, wdrożenia nowych produktów, przeprowadzenia reorganizacji) lub do zdobywania albo udoskonalenia niezbędnych umiejętności, co spowoduje większą skuteczność pracownika (np. osiąganie optymalnego stanu pod presją, skuteczniejsze komunikowanie się z współpracownikami, klientami itd.).

Więcej informacji

The Coaching Academy http://www.the-coaching-academy.com
International Coach Federation http://www.coachfederation.org
CECO (The Corporate and Executive Coaching Organisation) http://www.cecoach.com
Zbaraski Coaching http://www.zbaraski.pl

edu.edu.pl

Proponowane kursy / szkolenia / szkoły

ISTQB Poziom Zaawansowany - Analityk Testów (Advanced Level - Test Analyst) Warszawa

IBUQ Foundation Level Warszawa

Testowanie w Metodykach Agile Katowice

Dobry Menedżer Testów - Laboratorium Katowice

ISTQB Poziom Zaawansowany - Analityk Testów (Advanced Level - Test Analyst) Wrocław

IBUQ Foundation Level Wrocław

Testowanie Użyteczności (Usability Testing) Warszawa

Testowanie w Projektach Internetowych Wrocław

ISTQB Poziom Podstawowy (Foundation Level) Wrocław

ISTQB Poziom Podstawowy (Foundation Level) Gdańsk

ISTQB Poziom Zaawansowany - Kierownik Testów (Advanced Level - Test Manager) Wrocław

ISTQB Poziom Podstawowy (Foundation Level) Warszawa

Zarządzanie Procesem Testowania Katowice

Selenium - testy automatyczne Wrocław

Dobry Tester - Laboratorium Katowice

Regionalny Kierownik Sprzedaży KURS Częstochowa

Indywidualny coaching pewności siebie Warszawa

Coaching - Szkolenie Otwarte Gdańsk

Planowanie strategii rozwoju pracowników Legnica

Jak stworzyć i zarządzać skutecznie zespołem sprzedaży Kraków

INSPIRUJĄCY LIDER czyli co robić aby ludziom chciało się chcieć Warszawa

Coaching w sprzedaży Gdynia

Budowanie efektywnego zespołu Zarządzanie i motywowanie zespołu Gdynia

Lider biznesu - Doskonalenie kompetencji interpersonalnych współczesnego menedżera Warszawa

Coaching Gdańsk Gdynia Gdynia

Coaching osobisty Gdynia Gdynia

ABC przedsiębiorczości Rzeszów

Indywidualne sesje coachingowe Warszawa

Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych - RAPS Szczecin, Warszawa

Motywacja szkolenie otwarte Gdynia

Kierowanie zespołem szkolenie otwarte Gdynia

Zarządzanie zespołem szkolenie otwarte Gdynia