Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
Rodzaj: | szkolenie kurs |
---|---|
Tryb: | blokowy, dzienny |
Tematyka: | Księgowość, kadry i finanse |
Program
I. Zmiany kodeksu pracy związane z ochroną danych osobowych w miejscu pracy
1. Dane osobowe, jakich pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz od pracownika.
2. Dane osobowe przetwarzane tylko za zgodą kandydata lub pracownika
3. Dane osobowe przekazywane przez pracownika w związku z ubieganiem się o świadczenia ZFŚS.
4. Monitoring w zakładzie pracy oraz ograniczenia w stosowaniu go. Monitoring służbowej poczty elektronicznej pracowników.
II. Zmiany kodeksu pracy dotyczące dyskryminacji i mobbingu
1. Jakie działania traktowane są jako dyskryminacj...
1. Dane osobowe, jakich pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz od pracownika.
2. Dane osobowe przetwarzane tylko za zgodą kandydata lub pracownika
3. Dane osobowe przekazywane przez pracownika w związku z ubieganiem się o świadczenia ZFŚS.
4. Monitoring w zakładzie pracy oraz ograniczenia w stosowaniu go. Monitoring służbowej poczty elektronicznej pracowników.
II. Zmiany kodeksu pracy dotyczące dyskryminacji i mobbingu
1. Jakie działania traktowane są jako dyskryminacj...
Uczestnicy: | menedżerowie personalni, pracownicy działów kadr i płac, wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy. |
---|---|
Warunki przyjęcia: | przesłanie formularza zgłoszeniowego |
Dyplom: | Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości. |
Cena szkolenia obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat.
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
499 zł brutto/ całość (499 zł netto)
Cena szkolenia obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat.
Miejsce szkolenia
Fundacja Rozwoju Rachunkowości
Wita Stwosza 32 lok. 5
02-661 Warszawa
Polska
Wysyłanie wiadomości do szkoły zostało wyłączone, ponieważ oferta jest nieaktualna
Tagi: prawo pracy, 2019, zmiany
Ostatnia aktualizacja: 24 luty 2020