Rodzaj: szkolenie kurs
Tryb:blokowy
Tematyka:Księgowość, kadry i finanse

Program

• Dopasowanie systemu ocen do specyfiki, etapu rozwoju, wielkości i celów firmy
• Zasady tworzenia modeli kompetencyjnych – klasyfikacja kompetencji, ich definiowanie i skale pomiaru
• Zarządzanie przez cele (MBO) – wyznaczanie celów i wyznaczanie KPI dla stanowisk
• Formularze oceny dla poszczególnych działów i stanowisk
• Dokumentacja systemu ocen pracowniczych (SOOP)
• Komunikacja, szkolenia i wdrożenia systemu
• Zaangażowanie zarządu i kadry kierowniczej w proces ocen kluczem do sukcesu dobrego działania systemu
• Standardy i przebieg rozmowy ewaluacyjn...

Rozwiń program

Uczestnicy:specjaliści ds. kadr i płac, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Specjalisty ds. HR,
Warunki przyjęcia:przesłanie formularza zgłoszeniowego
Dyplom:Certyfikat ukończenia szkolenia Fundacji Rozwoju Rachunkowości.

Terminy

Brak podanych terminów.


Tagi: ocena, ewaluacja, pracowników

Ostatnia aktualizacja: 17 czerwiec 2019






Dołącz do nas!