Program
Program szkolenia adresowany jest do kadry kierowniczej powiatowych urzędów pracy, odpowiedzialnej
za przyznawanie i ustalanie wysokości dodatków do wynagrodzeń kluczowym pracownikom CAZ. Zmiany ustawowe, w zakresie nowych zadań adresowanych do kluczowych pracowników CAZ oraz zmiana rozporządzenia w sprawie dodatków do wynagrodzeń, wymuszają nowe podejście do oceny pracowników. Kolejnym czynnikiem, wskazującym na konieczną zmianę zasad oceniania, jest przypisanie pracownikom CAZ funkcji doradcy klienta.
Wobec powyższego przed kadrą kierowniczą stoi wielkie wyzwanie, a mianowicie wyznaczenie i ustalenie kryteriów oceny pracowników i określenie wskaźników efektywności. Brak jasnych zasad i kryteriów oceny pracowników, często budzi niezadowolenie wśród podległego personelu. Pracownicy mają poczucie nakładania na nich wielu dodatkowych zadań a jednocześnie niedocenianie ich pracy poprzez (w ich odczuciu) niskiej oceny ich pracy. Subiektywna ocena podległych osób jest na pewno niepożądana, dlatego konieczne jest wypracowanie jasnych zasad
i adekwatnych do możliwości pracowników oraz wymagań ustawodawcy, kryteriów oceny.
Z myślą o wsparciu Państwa w rozwiązaniu tego trudnego problemu, zaprojektowane zostało niniejsze szkolenie, na które serdecznie zapraszamy.
Cel szkolenia
Identyfikacja przepisów prawnych regulujących kwestię przyznawania dodatków do wynagrodzeń;
Wskazanie elementów / wskaźników i mierników oceny specjalistów CAZ;
Określenie kryteriów oceny podległych pracowników;
Wypracowanie modelu oceny poszczególnych pracowników uprawnionych do dodatków do wynagrodzeń.
Ramowy program szkolenia dostępny jest na naszej stronie internetowej.
Miejsce szkolenia:
BEST WESTERN PLUS Hotel Ferdynand***+ Rzeszów
Cena:
1188zł(VAT zw) - udział w szkoleniu bez noclegów
1485zł(VAT zw.) - udział w szkoleniu w pokoju 2-os.
1652zł (VAT zw.) - udział w szkoleniu w pokoju 1-os.
Cena obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu,
autorskie materiały szkoleniowe,
noclegi*,
przerwy kawowe,
śniadania*,
obiady,
kolacje*,
wsparcie Wykładowcy po szkoleniu
– do miesiąca,
indywidualne konsultacje,
zaświadczenie ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem MEN,
opiekę organizatora,
ubezpieczenie NNW.
*dotyczy szkolenia z noclegami
Wykładowca: Gabriela Kasisz-Stępień
Program szkolenia adresowany jest do kadry kierowniczej powiatowych urzędów pracy, odpowiedzialnej
za przyznawanie i ustalanie wysokości dodatków do wynagrodzeń kluczowym pracownikom CAZ. Zmiany ustawowe, w zakresie nowych zadań adresowanych do kluczowych pracowników CAZ oraz zmiana rozporządzenia w sprawie dodatków do wynagrodzeń, wymuszają nowe podejście do oceny pracowników. Kolejnym czynnikiem, wskazującym na konieczną zmianę zasad oceniania, jest przypisanie pracownikom CAZ funkcji doradcy klienta.
Wobec powyższego przed kadrą kierowniczą stoi wielkie wyzwanie, a mia...
Rozwiń program