Program
Korzyści dla uczestników:
• Uczestnicy poznają własne kompetencje w zakresie organizacji szkoleń
• Dowiedzą się kiedy i gdzie najlepiej realizować szkolenia
• Poznają sprawdzone techniki organizacji szkoleń
• Poznają narzędzia niezbędne do wykorzystania w praktyce
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do zarządzania szkoleniami
• Cechy szkoleń w urzędzie / instytucji
• Kto powinien być zaangażowany w zarządzanie szkoleniami
• Rola i zadania Działu szkoleń
• Obowiązki specjalisty ds. szkoleń, zakres kompetencji
2. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
• Luka edukacyjna, źródła i kryteria potrzeb
• Poziomy identyfikacji potrzeb szkoleniowych
• Najczęściej wykorzystywane narzędzia analizy potrzeb
3. Przygotowanie planu i budżetu szkoleń
• Opracowanie prognozowanego planu i budżetu szkoleń
• Tworzenie rocznego planu na podstawie przeprowadzonej analizy
• Planowanie szkoleń, a dobór partnerów szkoleniowych
4. Rodzaje szkoleń
• W miejscu pracy
• Szkolenie wyjazdowe
5. Realizacja planu szkoleń
• Podział ról, podział pracy, czyli od czego zacząć
• Tworzenie baz danych i współpraca z firmami szkoleniowymi – jak oceniać oferty, negocjować warunki i współpracować
• Umowa z pracownikiem, umowa z firmą szkolącą
6. Merytoryczna znajomość problematyki kursu – zarządzanie wiedzą
• Jak uczą się dorośli
• Dobór treści, metod i form kształcenia
7. Organizacja szkoleń
• Tworzenie grup szkoleniowych, dobór prowadzących
• Lista kontrolna
• Harmonogram szkoleń
• Materiały szkoleniowe
• Logistyka: wyposażenie kursu dobór miejsca i sali szkoleniowej
• Monitorowanie zajęć
• Ewidencjonowanie szkoleń – dokumentacja
8. Ocena i ewaluacja szkoleń
• Budowanie klimatu szkoleniowego
• Ocena szkolenia na różnych poziomach
• Ankiety
• Testy wiedzy i umiejętności
• Określanie zmian w miejscu pracy spowodowanych szkoleniem
• Rola bezpośrednich przełożonych w procesie szkolenia
9. Procedury szkoleniowe i korzyści z ich stosowania
• Procedura zarządzania szkoleniami – elementy i korzyści
Korzyści dla uczestników:
• Uczestnicy poznają własne kompetencje w zakresie organizacji szkoleń
• Dowiedzą się kiedy i gdzie najlepiej realizować szkolenia
• Poznają sprawdzone techniki organizacji szkoleń
• Poznają narzędzia niezbędne do wykorzystania w praktyce
Program szkolenia:
1. Wprowadzenie do zarządzania szkoleniami
• Cechy szkoleń w urzędzie / instytucji
• Kto powinien być zaangażowany w zarządzanie szkoleniami
• Rola i zadania Działu szkoleń
• Obowiązki specjalisty ds. szkoleń, zakres kompetencji
2. Identyfikacja i anal...
Rozwiń program
