Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK 2019)

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK 2019)

I. Cele i założenia PPK
II. Wdrażanie PPK - etapy i terminy
III. Uczestnicy PPK
IV. Umowy tworzące system PPK
V. Składki na PPK
VI. Uprawnienia uczestnika PPK
VII. Rozporządzanie środkami PPK
VIII. Podział środków PPK
IX. Nadzór na funkcjonowaniem PPK
X. Panel dyskusyjny

Szczegółowy program szkolenia "Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK 2019" jest dostępny na stronie internetowej organizatora szkolenie - Polbi Sp. z o.o.

__________________________________________________________


CEL SZKOLENIA – PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Szkolenie ma na celu przygotowanie specjalistów działów kadr i płac do nowych obowiązków czekających na nich w 2019 roku a związanych z nowymi regulacjami prawnymi wprowadzającymi Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

ZAKRES SZKOLENIA – PPK 2019

Uczestnicy dowiedzą się m.in., jak wdrażać pracownicze programy kapitałowe, w jaki sposób współpracować po nowemu ze związkami zawodowymi, jak zdigitalizować dokumentację pracowniczą, kiedy dokonywać potrąceń ze zlecenia?

METODA PROWADZENIA ZAJĘĆ

Szkolenie omawiające problematykę PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) z punktu widzenia pracownika oraz pracodawcy prowadzone jest w formie warsztatów. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości będą rozwiązywane na przykładach.

Omawiane na szkoleniu zagadnienia wykładowca prezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń.