Pracownicze plany kapitałowe

1. Definicja Pracowniczych Programów Kapitałowych

2. Pracownicze Programy Kapitałowe dobrowolne a może jednak obowiązkowe ?

3. Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK

4. Zawieranie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK

5. Definicja okresu zatrudnienia wpływająca na obowiązki pracodawcy w zakresie zaproponowania gromadzenia środków w PPK

6. Wpłaty dokonywane do PPK przez pracownika i pracodawcę

7. Dopłaty roczne do PPK – czy zawsze możliwe do otrzymania

8. Koszty zarządzania PPK – stałe czy zmienne ?

9. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK

10. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych

11. Portal PPK – sprawdzanie poziomu zgromadzonych środków

12. Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa

13. Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK

14. Wspólne fundusze małżonków

15. Łączenie i likwidacja funduszu inwestycyjnego lub funduszu emerytalnego, w którym lokowane są środki gromadzone w PPK oraz przejęcie zarządzania takimi funduszami

16. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wpłata, wypłata transferowa i zwrot

17. Przepisy karne w odniesieniu do działań pracodawcy

18. Pytania i odpowiedzi prowadzącego