Praktyk NLP kurs zaawansowany

Program
I. Sztuka wywierania wpływu (20 godz.)
Wprowadzanie zmian w swoim działaniu oraz inicjowanie ich u innych wymaga zrozumienia struktury problemu – czyli rozpoznania jego elementów składowych. Jest to niezbędne do znalezienia stosownego rozwiązania, które da oczekiwany skutek i będzie mogło zostać trwale wprowadzone w życie. Ta część szkolenia zapoznaje z narzędziami, które pomagają spojrzeć na sytuację z różnych punktów widzenia i zobaczyć jej istotę „jak na dłoni”.

II. Programowanie zmiany (20 godz.)
Gdy już wiemy – m.in. dzięki poprzednim modułom – co składa się na sytuację problemową i wiemy, co jest naszym celem, przychodzi czas na realizację zmiany. Obecny moduł zapoznaje uczestników ze zróżnicowanymi technikami wspierającymi ten proces. Odpowiadają one na pytania „co?” i „jak?” można i warto zrobić, aby upragnioną zmianę urzeczywistnić.

III. Style poznawcze i filtry percepcji (20 godz.)
„Pokaż mi, przez jakie soczewki patrzysz na świat, a powiem ci, co widzisz”. Ten moduł uczy jak jeszcze efektywniej odkodować i rozumieć to, w jaki sposób inne osoby patrzą na świat. W obserwowaniu świata ludzi charakteryzują tzw. style poznawcze i filtry percepcji, które determinują myślenie i działanie. Chcesz lepiej rozumieć swoich bliskich, podwładnych, szefów, współpracowników? Jeśli tak, to ten moduł Ci w tym pomoże. Ukaże także szersze możliwości dopasowania swojej komunikacji i zachowań, aby z kolei samemu być lepiej rozumianym.

IV. Ewaluacja (15 godz.)
Ewaluacja daje możliwość w bezpiecznych warunkach, pod okiem trenera, przećwiczyć w całości cały proces wprowadzania zmian – rozpoczynając od rozpoznania i zrozumienia rodzaju i struktury problemu, poprzez wybór i zastosowanie metody, która problem pomoże rozwiązać, aż po jego rozwiązanie i realizację celu (lub co najmniej zapoczątkowanie tego procesu). Uczestnicy otrzymują informacje zwrotne i praktyczne wskazówki, pomagające im doskonalić umiejętności i wiedzę zdobyte podczas szkolenia.