Prawo pracy w 2018 roku

I. Zmiany od 1 stycznia 2017 r. i 1 sierpnia 2017 r.
1. Świadectwo pracy

2. Regulamin wynagrodzeń po zmianach

3. Regulamin pracy po zmianach

4. ZFŚS po zmianach
obowiązek tworzenia według nowych zasad
informacja o nietworzeniu ZFŚS w treści regulaminu wynagrodzeń

5. Łączne powierzenie mienia – umowa o współodpowiedzialności materialnej

6. Wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę

7. Zasady udostępniania danych zgromadzonych na koncie ubezpieczonego i na koncie płatnika w postepowaniu dotyczącym legalizacji pobytu cudzoziemców

8. Minimalne wynagrodzenie pracownika po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
II. Zmiany od 01 września 2017 r.
1. Nowe obowiązki pracodawcy przed dopuszczeniem do pracy – syndrom pierwszej dniówki:
zawarcie pisemnej umowy lub pisemne potwierdzenia zawarcia umowy
zapoznanie z treścią regulaminu pracy
zapoznanie z wykazem prac lekkich
konsekwencje naruszenia obowiązków
pisemne potwierdzenie zawarcia umowy - wzór