Rekrutacja pracowników szkolenie Gdansk

WPROWADZENIE
- Powitanie przedstawienie
- Oczekiwania uczestników
- Zasady współpracy
1. Przygotowanie Firmy do określenia potrzeb personalnych
czasowe zaplanowanie procesu rekrutacji
opis stanowiska, zakres obowiązków, kluczowe kompetencje
profil poszukiwanego kandydata
2. Przygotowanie Firmy do pozyskania pracowników
sposoby dotarcia do kandydata
wewnętrzny/zewnętrzny rynek pracy
3. Przygotowanie Firmy do procesu rekrutacji
ogłoszenie rekrutacyjne
miesce i czas
4. Rekrutacja przez internet
ogłoszenie internetowe
internetowe bazy danych
preselekcja
interview on line
5. Proces rekrutacji prowadzony przez firmę zewnętrzną
6. Przyjmowanie zgłoszeń i wstępna selekcja
zgłoszenia telefoniczne oraz bezpośrednie
zgłoszenia pisemne
7. Przygotowanie Firmy do rozmowy kwalifikacyjnej
plan wywiadu
pytania zadawane przez pracodawców
kiedy i jakie pytania może zadać kandydat
testy psychologiczne
assesment center
8. Czynności dodatkowe w procesie selekcji
9. Przedstawienie oferty pracy i podpisanie umowy
10. Strategia wynagrodzeń nie tylko dla nowo zatrudnionych pracowników
ZAKOŃCZENIE
Podsumowanie.
Zadanie do wykonania po szkoleniu Strategia personalna dla mojej firmy