Program
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które weszły w życie w 2016 roku. Pierwsza z ustaw wprowadza skuteczniejszy sposób limitowania nadużywanych w praktyce umów o pracę na czas określony. Druga wprowadza zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem. Trzecia wprowadza zmiany w umowach cywilnoprawnych. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki Prawa pracy, ZUS, osób pracujących w działach personalnych jak i doświadczonych praktyków.
Program szkolenia:
1. Nowe zasady zawierania umów o pracę
1.1. Umowa na okres próbny
1.2. Zmiany z umowach o pracę na czas określony
1.3. Nowe zasady dotyczące stosunku pracy na czas nieokreślony
1.4. Umowa na zastępstwo
2. Nowe zasady rozwiązywania stosunku pracy
2.1. Okresy wypowiedzenia
2.2. Świadectwo pracy
2.3. Przedłużanie umowy do dnia porodu
3. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy według nowych przepisów
3.1. Tryb i zasady zwalniania z obowiązku świadczenia pracy
3.2. Prawo do odszkodowania i zasady jego liczenia
4. Nowe zasady dotyczące odszkodowań pracowniczych
4.1. Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
4.2. Odszkodowanie za rozwiązanie umowy terminowej w przypadkach szczególnych
4.3. Prawo do odszkodowania po zmianie przepisów
4.4. Odszkodowanie z powodu śmierci pracodawcy
4.5. Ujęcie składkowe i podatkowe
5. Nowe zasady dotyczące rozliczania wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
5.1. Nowe zasady podlenia obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu umów zlecenia i innych wykonywanych osobiście
5.2. Zasady rozliczania kontraktów, członków rad nadzorczych oraz stosunku pracy na podstawie powołania
6. Zasady udzielania i rozliczania świadczeń rodzicielskich
6.1. Urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński
6.2. Urlop rodzicielski
6.3. Urlop ojcowski
6.4. Urlop wychowawczy
6.5. Zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy (w tym opieka nad dzieckiem)
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które weszły w życie w 2016 roku. Pierwsza z ustaw wprowadza skuteczniejszy sposób limitowania nadużywanych w praktyce umów o pracę na czas określony. Druga wprowadza zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem. Trzecia wprowadza zmiany w umowach cywilnoprawnych. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki Prawa pracy, ZUS...
Rozwiń program
