Świadczenia pozapłacowe na rzecz pracowników i zleceniobiorców w świetle najnowszych stanowisk resor

I. Przychody pozapłacowe pracownika i zleceniobiorcy

1. definicja przychodu pozapłacowego
2. przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego w zakresie ustalania przychodów
3. regulacje wewnątrzzakładowe a prawo pracownika i zleceniobiorcy do dodatkowych świadczeń
4. podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki ZUS w odniesieniu do świadczeń pozapłacowych. Zwolnienia ustawowe z opodatkowania i oskładkowania świadczeń
5. zasady ustalania przychodu do opodatkowania i oskładkowania –pobór zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składek ZUS od świadczeń. Obowiązki płatnika wobec US i ZUS

II. Benefity dedykowane pracownikom i zleceniobiorcom w oparciu o zapisy regulaminów i stanowiska resortów finansowane ze środków obrotowych firmy. Dokumentacja, opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń.

1. pakiety medyczne
2. imprezy integracyjne
3. podnoszenie kwalifikacji pracownika w formach szkolnych i pozaszkolnych
4. programy motywacyjne
5. podróże służbowe
6. wynajem mieszkania, koszty alokacji pracownika ( zleceniobiorcy) i jego rodziny
7. wykorzystywanie samochodu służbowego do celów prywatnych
8. zakupy preferencyjne przedmiotów i usług
9. dodatkowa polisa ubezpieczeniowa
10. ubiór służbowy
11. świadczenia rzeczowe ( prezenty, nagrody )

III. Świadczenia przysługujące ze środków ZFŚS

1. różne formy wsparcia pracownika i członków jego rodziny w odniesieniu do ustawy o ZFŚS i najnowszych stanowisk resortów
2. zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania świadczeń z ZFŚS
3. ustalanie uprawnień i dokumentacja
4. świadczenia z ZFŚS po zmarłym pracowniku przekazywane spadkobiercom