Rodzaj: szkolenie kurs
Tryb:dzienny
Tematyka:Biznes i zarządzanie » Zarządzanie
Poziom:Podstawowy

Program

Program szkolenia:

Dzień I

1. Wstęp
2. Miejsce Systemu Ocen Okresowych Pracowników w polityce personalnej przedsiębiorstwa
3. Opis stanowiska pracy i profil kompetencyjny pracownika jako materiał wyjściowy do konstrukcji SOOP
4. Kryteria oceny
Wybór kryteriów oceny
Opis kompetencji


Dzień II

5. Narzędzia oceny
Skale
Arkusz oceny
Inne narzędzia
6. Regulamin oceniania w firmie
7. Etapy przygotowania organizacji do oceniania
Uczestnicy:Pracownicy hr
Warunki przyjęcia:Zgłoszenie
Dyplom:Certyfikat

Terminy

RozpoczęcieTrwaPlan zajęćMiejscLokalizacja
dowolny termin2 dnico miesiąc:
pon
wto
śro
czw
pią
12Gdynia

Tagi: ocena pracz

Ostatnia aktualizacja: 3 wrzesień 2013





Dołącz do nas!