Program
Na Kursie zyskasz INFORMACJE na temat najnowszych zmian i najkorzystniejszych rozwiązań z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń.
Zajęcia poprowadzi dla Ciebie praktyk biznesu, który przekaże Ci PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI dot. interpretacji poszczególnych przepisów (i możliwości dla Twojej firmy).
Dzięki praktycznym warsztatom faktycznie PRZYGOTUJESZ SIĘ do zareagowania na legislacyjne zmiany.
Odkryjesz MOŻLIWOŚCI prowadzenia dobrej polityki kadrowo-płacowej i zdobędziesz UMIEJĘTNOŚĆ interpretowania najnowszych przepisów. To natomiast pozwoli Ci na podejmowanie lepszych decyzji biznesowych.
Otrzymasz MATERIAŁY, które wykorzystasz w późniejszej pracy i do których będziesz mógł wrócić w dowolnym momencie.
Po Kursie przez 30 DNI otoczymy Cię OPIEKĄ POSZKOLENIOWĄ (będziemy e-mailowo odpowiadać na Twoje pytania).
TEN KURS JEST WŁAŚNIE DLA CIEBIE:
- Jeśli chcesz podnieść swoje kwalifikacje
- Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu wynagrodzeń oraz prawa pracy
- Ukończyłeś kurs kadr i płac od podstaw lub Kurs Rachunkowości od podstaw (to nie jest wymóg)
- Pracujesz w dziale księgowym, biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej
- Posiadasz co najmniej średnie wykształcenie .
CZEGO DOWIESZ SIĘ NA TYM SZKOLENIU?
POZNASZ NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY
Na szkoleniu dowiesz się, jakie są terminy wejścia oraz procedury wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, poznasz obowiązki nakładane na podmioty zatrudniające.
DOWIESZ SIĘ, JAK POPRAWNIE SPORZĄDZAĆ I ROZWIĄZYWAĆ UMOWY
W ŚWIETLE NOWYCH PRZEPISÓW
Na zajęciach dowiesz się, jak prawidłowo rozwiązywać umowę na czas określony z pracownikiem, jak ją przekształcać, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie, jak wyglądają limity czasowe umów oraz wiele, wiele więcej.
ODKRYJESZ NOWE MOŻLIWOŚCI ROZLICZENIOWE
W trakcie zajęć będziesz mierzył się z AUTENTYCZNYMI PRZYKŁADAMI i sytuacjami napotykanymi w codziennej pracy.Trener pokaże Ci rozwiązania, które będziesz mógł zastosować po zajęciach. Poruszycie temat ochrony danych osobowych pracownika, nawiązywania stosunku pracy, rozwiązywania umów o pracę, naruszenia prawa do odpoczynku. Omówicie uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. Poruszycie również kwestie dot. CZASU PRACY (godzin nadliczbowych, dokumentowania czasu pracy na umowie zlecenie, urlopów wypoczynkowych).
SKORZYSTASZ Z DOŚWIADCZENIA PRAKTYKÓW
Na szkoleniu otrzymasz PRAKTYCZNĄ wiedzę i umiejętności, z których faktycznie skorzystasz NATYCHMIAST po zajęciach. Dodatkowo przez 30 DNI od zakończenia szkolenia otoczymy Cię e-mailową opieką poszkoleniową. Jeśli będziesz miał pytania lub wątpliwości związane z programem Kursu, pomożemy Ci je rozwiązać.
W 2018 r. według autentycznych ocen
Kursy z zakresu kadr i płac
zostały ocenione na: 5,35
Na Kursie zyskasz INFORMACJE na temat najnowszych zmian i najkorzystniejszych rozwiązań z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń.
Zajęcia poprowadzi dla Ciebie praktyk biznesu, który przekaże Ci PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI dot. interpretacji poszczególnych przepisów (i możliwości dla Twojej firmy).
Dzięki praktycznym warsztatom faktycznie PRZYGOTUJESZ SIĘ do zareagowania na legislacyjne zmiany.
Odkryjesz MOŻLIWOŚCI prowadzenia dobrej polityki kadrowo-płacowej i zdobędziesz UMIEJĘTNOŚĆ interpretowania najnowszych przepisów. To natomiast pozwoli Ci na podejmowanie lepszych d...
Rozwiń program
