Warsztaty kreatywnego myślenia z wykorzystaniem koncepcji Design Thinking

Uczestnicy:
• poznają metody pobudzające twórcze myślenie
• będą potrafili stworzyć sprzyjający kreatywności i innowacyjności klimat zespołu
• poznają techniki kreatywnego myślenia
• poznają Design Thinking jako koncepcję pobudzania innowacji


Program szkolenia:

1. Kreatywność w pracy - wprowadzenie
a. Pojęcia: kreatywność vs innowacyjność
b. Po co nam kreatywność?
c. Ile kreatywności mamy w genach?
d. Czy kreatywności można się nauczyć?
e. Test predyspozycji do myślenia twórczego – sprawdzamy swój potencjał
f. Co nam przeszkadza w byciu kreatywnym? czyli tzw. wrogowie kreatywności
2. Techniki kreatywnego myślenia
a. Brain test – prawa czy lewa półkula mózgu?
b. Style myślenia – test
c. Abstrahowanie
d. Eksperymentowanie
e. Skojarzenia
f. Metafory
3. Design Thinking jako koncepcja pobudzania innowacji
a. Na czym polega koncepcja Design Thinking?
b. Etapy Design Thinking:
 Empatia (co oznacza i metody pracy)
 Definiowanie problemu ( techniki definiowania problemów - ćwiczenia)
 Generowanie pomysłów
 Budowanie prototypów (ćwiczenia – grupa realizuje wizualizację swojego projektu)
 Testowanie
4. Innowacyjne zespoły i metody pracy
a. Cechy innowacyjnego zespołu
b. Jak zbudować innowacyjny zespół?
c. Jak tworzyć kulturę innowacji w zespole, w organizacji?
5. Metody pracy w zespołach, które można wykorzystać w poszczególnych etapach Design Thinking – w ramach szkolenia zostaną przećwiczone praktycznie.
a. Odmiany burzy mózgów: Klasyczna burza mózgów, odwrócona burza mózgów
b. Metoda rozwijania pomysłów - SCAMPER
c. Metoda 6 kapeluszy E. Bono
d. Metoda Walta Disneya
6. Podsumowanie