Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po zmianach w 2017 roku - zmiana kwoty odpisu podstawowego

I. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – świadczenie urlopowe czy obowiązek tworzenia funduszu? Pracodawcy tworzący odpis obowiązkowo i fakultatywnie.

II. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS
1. odstąpienie od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych

III. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS
1. krąg osób uprawnionych – definicja osoby uprawnionej i członka rodziny uprawnionego
2. urlop bezpłatny, wychowawczy i macierzyński a świadczenia z ZFŚS
3. ochrona ZFŚS nad emerytem, rencistą
4. ochrona pracowników a ZFŚS . Czy typ i czas trwania umowy o pracę ma znaczenie dla ubiegania się o środki z ZFŚS?
5. roszczeniowy czy bezroszczeniowy charakter środków z ZFŚS? Wyrok SN w sprawie roszczeń z ZFŚS

IV. Zakres działalności socjalnej
1. przeznaczenie środków z ZFŚS
2. imprezy masowe a sytuacja życiowa, materialna i rodzinna w świetle wyroków SN
3. pożyczki na cele mieszkaniowe, udzielanie, umowa
cel pożyczek mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
oprocentowanie pożyczek
skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty

V. Dokumentowanie i ustalanie sytuacji życiowej osoby uprawnionej – stanowisko GIODO
1. sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych
2. orzecznictwo sądów, stanowisko GIODO w sprawie dokumentacji
3. brak informacji o sytuacji życiowej pracownika a świadczenie z ZFŚS
4. program 500+ a sytuacja życiowa rodziny

VI. Zasady naliczania odpisu, ustalanie liczby zatrudnionych
1. osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
2. urlopy bezpłatne, wychowawcze, macierzyńskie a prawo do świadczeń z ZFŚS
3. wysokość odpisów w 2017 roku – zmiany od 01 stycznia 2017 r.
4. wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
5. wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS

VII. Korekta zwiększająca i zmniejszająca odpis na 2017 r.

VIII. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę
1. środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę
2. w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków? Termin na przekazanie środków

IX. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS a wyrok TK
1. paczki dla pracowników
2. bony towarowe
3. bilety i karnety dla pracowników,
4. zapomogi dla pracowników
5. „wczasy pod gruszą”
6. świadczenia dla emerytów i rencistów
7. dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
8. dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat
9. wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
10. rozliczenie imprez masowych - po wyroku TK z lipca 2014 r.
11. koszt udziału pracowników w imprezie sportowej

X. Potrącenia egzekucyjne z ZFŚS
1. wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
2. treść zajęcia komorniczego a prawa i obowiązki pracodawcy dłużnika