Zarządzanie talentami, systemami ocen okresowych i motywacją pracowników, czyli trening mistrzów ZZL

Rodzaj: szkolenie kurs
Tryb:dzienny, indywidualny / do ustalenia, wyjazdowy
Tematyka:Biznes i zarządzanie
Poziom:średniozaawansowany

Program

I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI

-Rola i zadania działu HR w przedsiębiorstwie
-Sposoby wzmacniania pozycji działu zasobów ludzkich – plan PR dla HR
-Współczesne standardy zarządzania zasobami ludzkimi – dział ZZL partnerem biznesowym przedsiębiorstwa
-Najważniejsze procesy HR
-Organizacja ucząca się a konkurencyjność przedsiębiorstwa


II. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I MOTYWACJĄ PRACOWNIKÓW

-Definiowane rozwoju i kariery
-Kultura organizacyjna, polityka i wizerunek firmy jako kluczowe elementy przyciągania i zatrzymywania zasobów ludzkich w firmie...

Rozwiń program

Warunki przyjęcia:Prosimy o kontakt z Naszymi Doradcami lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego na Naszej stronie internetowej.
Dyplom:dyplom ukończenia szkolenia AVENHANSEN

Gwarantujemy efektywne szkolenie w miłej atmosferze. Dołożymy wszelkich starań do tego, aby czuli się Państwo z nami zadowoleni i żeby efekty szkolenia były jak najlepsze

Terminy

RozpoczęcieTrwaPlan zajęćMiejscLokalizacja
9 październik 20171 dni10Warszawa

Tagi: oceny okresowe, zarządzanie talentami, system ocen okresowych

Ostatnia aktualizacja: 9 maj 2017






Dołącz do nas!