Zatrudnienie cudzoziemców w polskich firmach, zatrudnienie obywateli PL w firmach, GIODO 2017

TRENERZY SĄ PRAKTYKAMI BIZNESU
Posiadają doświadczenie zawodowe, biznesowe i doradcze


POZNAJ NAJNOWSZE ROZWIĄZANIA I MOŻLIWOŚCI

- Dzięki szkoleniu zyskasz i poszerzysz WIEDZĘ z zakresu zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zatrudnia obywateli polskich w zagranicznych firmach oraz GIODO zgodnie z najnowszymi przepisami.
- Otrzymasz WSKAZÓWKI dot. obowiązków pracodawcy i warunków jakie musi spełnić, aby zatrudnić cudzoziemca.
- POZNASZ przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, uzyskiwanie przez nich zezwolenia na pracę i przypadki gdy nie jest ono wymagane, opodatkowania dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców i za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe) oraz przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.



POZNAJ ZAKRES MERYTORYCZNY KURSU

1. Zatrudnienie cudzoziemców w polskich firmach
2. Uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki, gdy nie jest ono wymagane.
3. Przepisy dot. ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej i Polsce.
4. Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców.
5. Obowiązki pracodawcy i warunki jakie musi spełnić, aby zatrudnić cudzoziemca.

6. Zatrudnienie obywateli polskich w zagranicznych firmach:
- Spełnienie odpowiednich wymogów
- Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej.
- Opodatkowania dochodów uzyskiwanych za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe).
- Dokumentacja
- Obowiązki pracodawcy

7. GIODO - Ochrona danych osobowych w związku z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, w szczególności, obowiązki pracodawcy jako administratora danych wobec pracowników przetwarzających dane innych os. nadanie upoważnienia do przetwarzania danych – omówienie wzoru upoważnienia, zasady prowadzenia ewidencji takich osób, nadanie identyfikatora;
możliwość powierzenia przechowywania dokumentacji innemu podmiotowi np.: biuru rachunkowemu.


ZYSKAJ PRAKTYCZNE NARZĘDZIA I UMIEJĘTNOŚCI

- Min. 70% zajęć będziesz pracował na case study
- W trakcie zajęć będziesz poznawał przepisy, analizował CASE STUDY, rozpatrywał przypadki, brał udział w DYSKUSJACH, a także mierzył się z AUTENTYCZNYMI PRZYKŁADAMI i sytuacjami napotykanymi w codziennej pracy w obszarze kadr i płac.
- Otrzymasz PRAKTYCZNĄ wiedzę i umiejętności, z których skorzystasz NATYCHMIAST po zajęciach


Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie internetowej.