Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Program
1. Opis stanowis pracy-
Zastosowanie opisu stanowiska w procesie selekcji, czyli identyfikowanie kluczowych wymagań
2. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji-
Tworzenie profilów wymagań
Organizacja przebiegu rekrutacji i selekcji
3. Pozyskiwanie kandydatów-
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Projektowanie skutecznego ogłoszenia prasowego
4. Wybieranie odpowiednich kandydatów-
Selekcja cv. i listów motywacyjnych
5. Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
6. Dodatkowe narzędzia selekcji
7. Zakończenie rekrutacji
Zastosowanie opisu stanowiska w procesie selekcji, czyli identyfikowanie kluczowych wymagań
2. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji-
Tworzenie profilów wymagań
Organizacja przebiegu rekrutacji i selekcji
3. Pozyskiwanie kandydatów-
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Projektowanie skutecznego ogłoszenia prasowego
4. Wybieranie odpowiednich kandydatów-
Selekcja cv. i listów motywacyjnych
5. Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
6. Dodatkowe narzędzia selekcji
7. Zakończenie rekrutacji
| Dyplom: | Certyfikat Akademii Rozwoju SelectTraining |
|---|
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
1147 zł brutto/ całość
Miejsce szkolenia
HPR Group Sp. z o.o
ul. Żurawia 45
00-680 Warszawa
Polska
Wysyłanie wiadomości do szkoły zostało wyłączone, ponieważ oferta jest nieaktualna
Ostatnia aktualizacja: 29 wrzesień 2006
