Grupa kapitałowa - w aspekcie organizacyjnym, formalno - prawnym i finansowym

Zaprezentujemy:

- krajowe i międzynarodowe uwarunkowania formalno - prawne holdingu
- skuteczną organizację spółek zależnych w grupie kapitałowej
- zasady i ograniczenia występujące podczas łączenia funkcji w ramach grupy
- metody ekonomiczno - finansowego zarządzania w spółkach powiązanych kapitałowo
- zakres odpowiedzialności cywilnoprawnej i karnej kadry kierowniczej w grupach kapitałowych

Wskażemy:
- jakie czynniki mają wpływ na maksymalizację wartości spółki?
- jakie ma znaczenie wartość przedsiębiorstwa i dla kogo?
- jak uniknąć błędów w procesie określania wartości w grupie kapitałowej?
- jak powinien wyglądać system raportowania pomiędzy spółkami?
- jak wygląda proces restrukturyzacji grupy kapitałowej?

Program szkolenia:

Polskie i europejskie prawo holdingowe
1. Holding a koncern - podobieństwa i różnice
podstawowe pojęcia prawa holdingowego / jak powstaje holding?
2. Podstawowe źródła i instytucje polskiego i europejskiego prawa holdingowego / istotne nowości w polskim prawie holdingowym:
3. Nadzór korporacyjny w grupie kapitałowej
4. Aspekty prawne działania na szkodę spółki zależnej
5. Obowiązki informacyjne w holdingu
6. Ograniczenia łączenia funkcji w grupie kapitałowej
7. Case Study : skutki złamania zakazów pełnienia funkcji wynikających z KSH
w odniesieniu do zakazu łączenia funkcji w holdingu przez członka zarządu (ustawowy zakaz konkurencji) oraz członka rady nadzorczej (ustawowy zakaz łączenia funkcji).
8. Umowy holdingowe w praktyce
9. Case Study : umowa holdingowa dużej polskiej grupy kapitałowej w praktyce (praca z wzorem dokumentu).
10. Odpowiedzialność cywilnoprawna i karna kadry kierowniczej w grupach kapitałowych

Zasady zarządzania grupami kapitałowymi
11. Zasady ekonomiczno - finansowego zarządzania w grupach kapitałowych
12. Zarządzanie wartością w grupie kapitałowej
13. System raportowania pomiędzy spółkami córkami a firmą matką
14. Restrukturyzacja grupy kapitałowej