Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Program
• Systemy ocen – wprowadzenie, rodzaje ocen, cele oceny okresowej. Moda czy konieczność?
• Kryteria oceny. Rodzaje kryteriów i metody konstruowania
• Tworzenie arkuszy ocen okresowych na określone stanowiska pracy – ćwiczenia
• Specyfika rozmowy ocenaijacej - ćwiczenia
• Przygotowanie do rozmowy oceniającej przez przełożonego i podwładnego - ćwiczenia
• Poszczególne działania i dokumenty w przygotowaniu systemu ocen okresowych
• Zastosowanie wyników ocen okresowych w działaniach personalnych firmy i planowaniu rozwoju pr...
• Kryteria oceny. Rodzaje kryteriów i metody konstruowania
• Tworzenie arkuszy ocen okresowych na określone stanowiska pracy – ćwiczenia
• Specyfika rozmowy ocenaijacej - ćwiczenia
• Przygotowanie do rozmowy oceniającej przez przełożonego i podwładnego - ćwiczenia
• Poszczególne działania i dokumenty w przygotowaniu systemu ocen okresowych
• Zastosowanie wyników ocen okresowych w działaniach personalnych firmy i planowaniu rozwoju pr...
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
690 zł brutto/ całość
Miejsce szkolenia
Siedziba Firmy Most Wanted HRDC
Ul. Rogalińska 1 M 48
01-206 Warszawa
Polska
Wysyłanie wiadomości do szkoły zostało wyłączone, ponieważ oferta jest nieaktualna
Ostatnia aktualizacja: 30 lipiec 2008
